أقامت وحدة التعليم المستمر في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضه للبنات جامعة بغداد ،ورشة علمية بعنوان (النزاهة والشفافية ودورها في مكافحة الفساد المالي)، تم تقديمها من قبل مسؤولة شعبة الموارد البشرية م.م. نجوى حسن علي.
وهدفت الورشة إلى تسليط الضوء على أهمية النزاهة والشفافية كركيزتين أساسيتين في الحكم الرشيد ومكافحة الفساد المالي والإداري.
كما استعرضت الست نجوى مفهومي النزاهة والشفافية وأثرهما في تعزيز كفاءة الأداء الإداري، فضلا عن تعريف الفساد المالي وأشكاله المختلفة مثل الرشوة والاختلاس وتأخير المعاملات عمداً، إضافة إلى آثاره السلبية على الاقتصاد والمجتمع.
وشددت المحاضرة على ضرورة تفعيل القوانين والتشريعات الرامية إلى مكافحة الفساد، وتعزيز ثقافة النزاهة في المؤسسات الحكومية من خلال التدريب المستمر للموظفين، وضرورة كشف الذمم المالية للمسؤولين بشكل دوري، كما استعرضت دور الجهات الرقابية مثل هيئة النزاهة وديوان الرقابة المالية الاتحادي في محاربة هذه الظاهرة.
واختتمت الورشة بمجموعة من التوصيات اهمها تفعيل القوانين المشرعة وتطبيقها بشكل صحيح لضمان النزاهة في العمل الإداري،نشر ثقافة النزاهة عبر التدريب المستمر للموظفين على مواجهة الضغوط غير القانونية،. ردع الموظف المخالف ومحاسبته قانونياً في حال إخلاله بواجباته الوظيفية.
وتحقق هذه الورشة أحد أهداف التنمية المستدامة المتمثلة بالهدف الرابع التعليم الجيد.
أقامت وحدة التعليم المستمر في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضه للبنات جامعة بغداد ،ورشة علمية بعنوان (النزاهة والشفافية ودورها في مكافحة الفساد المالي)، تم تقديمها من قبل مسؤولة شعبة الموارد البشرية م.م. نجوى حسن علي.
وهدفت الورشة إلى تسليط الضوء على أهمية النزاهة والشفافية كركيزتين أساسيتين في الحكم الرشيد ومكافحة الفساد المالي والإداري.
كما استعرضت الست نجوى مفهومي النزاهة والشفافية وأثرهما في تعزيز كفاءة الأداء الإداري، فضلا عن تعريف الفساد المالي وأشكاله المختلفة مثل الرشوة والاختلاس وتأخير المعاملات عمداً، إضافة إلى آثاره السلبية على الاقتصاد والمجتمع.
وشددت المحاضرة على ضرورة تفعيل القوانين والتشريعات الرامية إلى مكافحة الفساد، وتعزيز ثقافة النزاهة في المؤسسات الحكومية من خلال التدريب المستمر للموظفين، وضرورة كشف الذمم المالية للمسؤولين بشكل دوري، كما استعرضت دور الجهات الرقابية مثل هيئة النزاهة وديوان الرقابة المالية الاتحادي في محاربة هذه الظاهرة.
واختتمت الورشة بمجموعة من التوصيات اهمها تفعيل القوانين المشرعة وتطبيقها بشكل صحيح لضمان النزاهة في العمل الإداري،نشر ثقافة النزاهة عبر التدريب المستمر للموظفين على مواجهة الضغوط غير القانونية،. ردع الموظف المخالف ومحاسبته قانونياً في حال إخلاله بواجباته الوظيفية.
وتحقق هذه الورشة أحد أهداف التنمية المستدامة المتمثلة بالهدف الرابع التعليم الجيد.
