عقدت السيدة عميدة كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات جامعة بغداد الأستاذ الدكتور فاطمة عبد مالح ، برفقة معاونيها للشؤون العلمية والإدارية ، اجتماعاً موسعاً مع أعضاء الكادر الوظيفي والإداري بمختلف أقسام الكلية، وذلك في إطار حرص الإدارة على تعزيز التواصل الداخلي وتطوير بيئة العمل بما يخدم المسيرة التعليمية والأكاديمية.
ركزت أبرز محاور الاجتماع على تطوير الأداء الإداري، حيث ناقشت العميدة سبل تحسين جودة الخدمات المقدمة للطالبات، تعزيز بيئة العمل، واستمعت إلى مقترحات الموظفين وتحدياتهم، مشددة على أن الكادر الوظيفي هو الركيزة الأساسية لنجاح الكلية ووصولها للريادة ، تم استعراض الخطط التشغيلية للفترة المقبلة، مع التركيز على توزيع المهام بفعالية لضمان سير العمل وفق أعلى المعايير.
خلال الاجتماع، أعربت د.فاطمة عن شكرها وتقديرها للجهود المبذولة من قبل الموظفين، مؤكدة “إن تظافر الجهود بين الهيئتين الأكاديمية والإدارية هو المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الكلية، ونحن ملتزمون بتوفير كافة السبل التي تضمن تميز كوادرنا وراحتهم” .
واختتم الاجتماع بجولة من النقاشات المفتوحة، حيث تم الإجابة على استفسارات الموظفين ووضع خطة زمنية لمتابعة التوصيات المقترحة.
عقدت السيدة عميدة كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات جامعة بغداد الأستاذ الدكتور فاطمة عبد مالح ، برفقة معاونيها للشؤون العلمية والإدارية ، اجتماعاً موسعاً مع أعضاء الكادر الوظيفي والإداري بمختلف أقسام الكلية، وذلك في إطار حرص الإدارة على تعزيز التواصل الداخلي وتطوير بيئة العمل بما يخدم المسيرة التعليمية والأكاديمية.
ركزت أبرز محاور الاجتماع على تطوير الأداء الإداري، حيث ناقشت العميدة سبل تحسين جودة الخدمات المقدمة للطالبات، تعزيز بيئة العمل، واستمعت إلى مقترحات الموظفين وتحدياتهم، مشددة على أن الكادر الوظيفي هو الركيزة الأساسية لنجاح الكلية ووصولها للريادة ، تم استعراض الخطط التشغيلية للفترة المقبلة، مع التركيز على توزيع المهام بفعالية لضمان سير العمل وفق أعلى المعايير.
خلال الاجتماع، أعربت د.فاطمة عن شكرها وتقديرها للجهود المبذولة من قبل الموظفين، مؤكدة “إن تظافر الجهود بين الهيئتين الأكاديمية والإدارية هو المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الكلية، ونحن ملتزمون بتوفير كافة السبل التي تضمن تميز كوادرنا وراحتهم” .
واختتم الاجتماع بجولة من النقاشات المفتوحة، حيث تم الإجابة على استفسارات الموظفين ووضع خطة زمنية لمتابعة التوصيات المقترحة.
