عقدت اللجنة العلمية لقسم الدراسات العليا في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات جامعة بغداد حلقة نقاشية لمناقشة إطار البحث الموسوم(دور التطبيع التنظيمي كمتغير وسيط لقياس العلاقة بين إدارة المسار الوظيفي وضغوط العمل لدى مشرفي اختصاص التربية الرياضية في أقسام الإشراف الاختصاصي) لطالبة الدكتوراه (سحر سلمان حسن) بإشراف التدريسية في فرع العلوم النظرية أ.د.نهاد محمد علوان.
حيث اوضحت الباحثة مفهوم التطبيع التنظيمي هو عملية يكتسب الفرد فيها القيم والاتجاهات والمعايير وانماط السلوك التي تتوافق مع مصالح المؤسسة،مشيرة إلى إدارة المسار الوظيفي بأنه عملية تمكن الموظفين من فهم وتطوير مهارات واهتمامات مساراتهم الوظيفية بشكل أفضل وترشيدهم لاستخدام هذه المهارات والاهتمامات بفاعلية اكبر،مضيفة ان الضغوط العمل هي عبارة عن مجموعة من العوامل البيئية التي تؤثر سلبا على اداء الفرد في العمل ومنها غموض الدور ،صراع الدور،ظروف العمل البيئية،عبء العمل،العلاقات الشخصية في العمل،كل هذه العناصر تسبب الإجهاد
الفيز يولوجي للفرد،مبينة دور المشرف الاختصاص وهو الوظيفة التي تتضمن العلاقات بين العاملين والمؤول عنهم بصورة رسمية،وهو الذي تخول اليه سلطة توجيه عمل الاخرين.
وفي ختام مناقشة إطار البحث اوصت اللجنة العلمية ضرورة اخذ الطالبة بالملاحظات العلمية القيمة من أجل تعديل خطة البحث واقرارها خلال المدة المحددة لها.
