أطروحة دكتوراه تناقش (واقع الإصلاح الإداري والتوافق المهني وعلاقته بالإجهاد الوظيفي)

شهدت كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة للبنات جامعة بغداد مناقشة أطروحة الدكتوراه الموسومة(واقع الإصلاح الإداري والتوافق المهني وعلاقته بالإجهاد الوظيفي لتدريسيي كليات التربية البدنية وعلوم الرياضة في الجامعات العراقية)للطالبة(ليلى عبد الأمير إبراهيم) بأشراف التدريسيتين أ.د.منال عبود عبد المجيد و أ.م.د. سندس موسى جواد.

إذ بينت الباحثة مفهوم الإصلاح الإداري وهو العملية التي يتم من خلالها تبديل أو تغير في الوظائف الإدارية ومهام العمل كالخطط والهيكل التنظيمي التي يكون أثره ايجابيا على التدريسيين،مشيرة إلى التوافق المهني يعنى توافق الفرد لمختلف العوامل البيئية التي تحيط بة في العمل،ومع التغيرات التي تطرأ على هذه العوامل مع مرور الزمن،وتوافقه مع زملائه ومتطلبات العمل وظروفه،إضافة إلى توافقه مع قدراته الخاصة،مضيفة أن الإجهاد الوظيفي يعنى المشاعر السلبية التي تتولد لدى المدرس نتيجة لقيامه بمهامه الوظيفية.

ولقد استنتجت الطالبة من خلال دراستها أن معاوني العمداء ورؤساء الفروع في كليات التربية الرياضية يمتلكون مستوى متوسط من الإصلاح الإداري والتوافق المهني والإجهاد الوظيفي،كذلك وجود تشابه في مستوى محاور الإصلاح الإداري بصورة عامة،مع وجود اختلاف في مستويين التوافق والإجهاد، فضلا عن وجود علاقة ارتباط عكسية بين التوافق المهني والإصلاح الإداري.

كما أوصت الباحثة بضرورة تنمية الإصلاح الإداري والتوافق المهني وتعزيزه في كليات وأقسام التربية البدنية وعلوم الرياضة في العراق،ذلك بسبب وجود علاقة ارتباط عكسية بينهما،إضافة إلى اعتماد الدراسة للقيادات الإدارية وتعميم نتائج الدراسة في المجتمع الجامعي.

وبعد مناقشة الطالبة أطروحتها أوصت اللجنة منحها شهادة الدكتوراه في التربية الرياضية.